Este año nuestra entidad ha iniciado el proceso de elaboración de su Plan de Igualdad, un compromiso fundamental para seguir construyendo un entorno laboral más justo, inclusivo y equitativo.

Para dar forma a este plan, se ha constituido una mesa negociadora en la que participa la representación sindical de UGT, con el fin de trabajar de manera conjunta y garantizar que el documento recoja tanto las necesidades de la plantilla como los objetivos estratégicos de la organización.

El Plan de Igualdad incluirá medidas concretas destinadas a promover la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, prevenir cualquier forma de discriminación y favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

Con este paso, la entidad reafirma su compromiso con la responsabilidad social y la mejora continua, apostando por un modelo de organización que pone a las personas en el centro y que avanza hacia un futuro laboral más equitativo y sostenible.